Foi dispensada e descobriu que está grávida?
O artigo aborda os direitos das gestantes demitidas, destacando que a legislação brasileira garante estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Mesmo que a demissão ocorra antes da descoberta da gravidez, a trabalhadora pode ter sua dispensa considerada nula, com direito à reintegração ou indenização. O texto enfatiza a importância de buscar orientação jurídica para garantir esses direitos e combater práticas discriminatórias. Informar-se sobre a legislação é essencial para que as mulheres possam reivindicar o que lhes é devido.
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