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Dubbio
Maria Cristina Justino

Maria Cristina Justino

Advogado

OAB/SP 352824

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Sobre Maria Cristina Justino

Advogada Correspondente atuando a mais de 10 anos para escritórios e empresas nas áreas contencioso cível, trabalhista, Criminal e consumidor, cujo objetivo é a excelência no serviço executado. Para a realização de tal meta, conto com o apoio direto de advogados, contador, administrador e estagiários, todos em constante aprendizado, focando sempre na atualização constante. Pós Graduada em Direito do Trabalho ,Processo do Trabalho, Direito Civil, Processo Civil , Direito Penal e Direito do Consumidor.

Áreas de atuação em Ribeirão Pires/SP

  • Acompanhamentos
  • Alvarás
  • Análises
  • Andamentos
  • Audiências
  • Audiências Cíveis
  • Audiências Criminais
  • Audiências Online
  • Audiências Trabalhistas
  • Cargas
  • Certidões
  • Conciliação

Artigos de Maria Cristina Justino

Não Obrigatoriedade de Pagamento de Taxas Bancárias: Entenda seus Direitos

Maria Cristina Justino

Não Obrigatoriedade de Pagamento de Taxas Bancárias: Entenda seus Direitos

O artigo aborda a não obrigatoriedade de pagamento de taxas bancárias, explicando que essas tarifas são cobradas pelas instituições financeiras em troca de serviços, mas nem todas são legais. A legislação brasileira, regulamentada pelo Banco Central, estabelece limites e isenções, como para contas salário e pacotes essenciais, que garantem serviços básicos gratuitos. Os consumidores devem ficar atentos a cobranças indevidas e podem contestá-las seguindo passos específicos. A educação financeira é destacada como fundamental para evitar problemas e garantir o conhecimento dos direitos do consumidor em relação às taxas bancárias.

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Descubra tudo sobre registros de empregados, sua importância legal e como realizá-los corretamente segundo a legislação brasileira.

Maria Cristina Justino

Descubra tudo sobre registros de empregados, sua importância legal e como realizá-los corretamente segundo a legislação brasileira.

Os registros de empregados são uma exigência legal no Brasil, essenciais para a regularização das relações trabalhistas, conforme a CLT. O artigo destaca a importância de manter esses registros atualizados, evitando multas e garantindo segurança jurídica em disputas. Os dados obrigatórios incluem informações pessoais, jornada de trabalho e salário, e a atualização deve ser feita sempre que houver alterações. Além disso, muitas empresas utilizam sistemas eletrônicos para gerenciar esses registros, que devem ser homologados pelo Ministério do Trabalho. A falta de conformidade pode resultar em penalidades severas durante fiscalizações.

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Horas Extras e Intervalo Intrajornada: Entenda Seus Direitos Trabalhistas

Maria Cristina Justino

Horas Extras e Intervalo Intrajornada: Entenda Seus Direitos Trabalhistas

O artigo aborda os direitos trabalhistas relacionados a horas extras e intervalo intrajornada, destacando que horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal de 8 horas diárias e 44 horas semanais, devendo ser remuneradas com um adicional mínimo de 50%. O cálculo deve considerar o valor da hora comum, podendo aumentar em situações específicas. O intervalo intrajornada é o período de descanso, sendo de 1 hora para jornadas acima de 6 horas e 15 minutos para jornadas entre 4 e 6 horas. A flexibilização dos intervalos é permitida, mas deve ser acordada em convenções coletivas. O descumprimento das normas pode resultar em sanções para o empregador, sendo essencial buscar orientação profissional para garantir os direitos trabalhistas.

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Doença do Trabalho: Entenda seus Direitos e Deveres

Maria Cristina Justino

Doença do Trabalho: Entenda seus Direitos e Deveres

O artigo aborda as doenças do trabalho, definindo-as como aquelas adquiridas devido às condições laborais, conforme a legislação brasileira. Destaca a diferença entre doença do trabalho e doença profissional, além dos direitos dos trabalhadores, como estabilidade no emprego e auxílio-doença. Também orienta sobre os procedimentos a serem seguidos em casos de doenças do trabalho e enfatiza a importância da prevenção e melhorias no ambiente de trabalho. Por fim, recomenda a consulta a um advogado para garantir os direitos dos trabalhadores.

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