Depois de uma discussão com o chefe, um dia difícil no trabalho ou até por acreditar que já conseguiu outro emprego, muitas pessoas pedem demissão por impulso. Horas ou dias depois, vem o arrependimento.
Mas será que é possível voltar atrás?
A resposta é: depende.
Se o pedido de demissão ainda não produziu efeitos e a empresa concordar, ele pode ser cancelado. Ou seja, não basta o trabalhador mudar de ideia. O empregador também precisa aceitar que a relação de trabalho continue.
Por outro lado, se a empresa já aceitou o pedido de demissão e deu andamento ao desligamento, não existe uma regra que obrigue o empregador a desfazer a rescisão.
Por isso, antes de tomar uma decisão no calor do momento, vale a pena refletir. Um pedido de demissão pode impactar verbas rescisórias e até mesmo o planejamento financeiro do trabalhador.
Se você se arrependeu logo após pedir demissão, converse com a empresa o quanto antes. Quanto mais rápido a situação for tratada, maiores são as chances de encontrar uma solução.
Cada caso possui suas particularidades. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica para entender quais são os seus direitos e as alternativas disponíveis.
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