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Dubbio
Celso De Domenico Jr

Celso De Domenico Jr

Advogado

OAB/SP 444418

  • Teresópolis/RJ
  • Rio de Janeiro/RJ
  • Niterói/RJ

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Sobre Celso De Domenico Jr

Advogado com mais de 10 anos de experiência, pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e mestrando em Direito do Trabalho pela UERJ, com atuação concentrada em demandas trabalhistas para Reclamantes e Reclamadas, em todas as fases do processo. Atuo como correspondente jurídico e apoio técnico para escritórios e advogados, com foco em agilidade, qualidade técnica, comunicação clara e compromisso com prazos. ✅ Audiências trabalhistas ✅ Diligências ✅ Protocolos ✅ Despachos ✅ Acompanhamento processual ✅ Análise de publicações ✅ Distribuição de ações. Também elaboro, reviso e adapto peças trabalhistas com atenção ao caso concreto, incluindo ✅ Reclamações trabalhistas ✅ Contestações ✅ Réplicas ✅ Manifestações ✅ Razões finais ✅ Embargos de declaração ✅ Recursos ordinários ✅ Contrarrazões ✅ Agravos ✅ Recursos de revista ✅ Petições intermediárias. Perfil proativo, técnico e estratégico, com experiência em contencioso trabalhista e atuação voltada a entregar soluções responsáveis, rápidas e bem comunicadas para advogados, escritórios e clientes.

Áreas de atuação em Teresópolis/RJ

  • Audiências Online
  • Audiências Trabalhistas
  • Despachar com o juiz
  • Peças
  • Preposição
  • Protocolos
  • Recursos

Artigos de Celso De Domenico Jr

NR-1, STF e saúde mental: o adiamento das multas não suspende o dever de prevenção

Celso De Domenico Jr

NR-1, STF e saúde mental: o adiamento das multas não suspende o dever de prevenção

A decisão do STF sobre a NR-1 suspendeu temporariamente a aplicação de multas relacionadas à saúde mental no trabalho, mas não isenta as empresas de seu dever de prevenção. A saúde mental deve ser tratada com seriedade, considerando os riscos psicossociais no ambiente laboral, e as empresas devem aproveitar esse período para revisar suas políticas internas e garantir a proteção dos trabalhadores. A discussão sobre saúde mental no trabalho é crucial e envolve a responsabilidade das empresas em criar um ambiente seguro e saudável, além da necessidade de uma análise cuidadosa por parte dos advogados sobre a relação entre a organização do trabalho e o adoecimento psíquico. O adiamento das sanções não deve ser visto como uma autorização para inatividade, mas sim como uma oportunidade para a construção de práticas efetivas de prevenção.

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Pejotização: o STF mudou o rumo das ações trabalhistas?

Celso De Domenico Jr

Pejotização: o STF mudou o rumo das ações trabalhistas?

A recente decisão do STF sobre pejotização, divulgada em 18 de junho de 2026, permite que ações trabalhistas voltem a tramitar nas instâncias inferiores, mas mantém a suspensão após essa fase até a definição da tese no Tema 1.389. O tema envolve a competência da Justiça do Trabalho para examinar alegações de fraude em contratos de prestação de serviços, a licitude da contratação de pessoas jurídicas e a distribuição do ônus da prova. A contratação por PJ pode ser válida se houver autonomia real, mas pode ser questionada se utilizada para encobrir uma relação de emprego. A decisão do STF não encerra o debate, mas o torna mais relevante, exigindo atenção na formação de provas e na análise das relações contratuais.

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